职业发展

柬埔寨经济特区招商网为员工建立营销等复合型人才培养和发展路径的职业发展体系。

为员工提供管理、专业双通道职业发展路径，打破了单一的岗位晋升通道，通过研究核心员工成长发展规律，把任职资格作为人才发展和员工培养的主线，把公司对员工的空泛要求变成未来对员工的评价要求，以此打通整个人才培养的全系统，让员工沿着任职资格等级可持续的发展和成长。

缔造开心共融的工作环境是我们的目标，让员工感到备受尊重、支持和欣赏，在工作上发挥所长。